找工作

考察信息

去创业公司要尽可能多的了解标的公司的文化，产品，团队，然后了解同行各个公司的文化，产品，团队，对比，多方求证，最好实地考察一下，收集尽可能多的一手资料，然后在 spreadsheet 里做个 SWOT analysis 组织和分析你收集到的信息：

angelList，crunchbase 都是你的好助手。看看公司一轮轮融资的情况，创始人和管理层的 linkedIn，公司的官网 —— 如果是 2C 的产品，下载使用，亲身体验；如果是 2B 的产品，能体验最好，不能体验，看看都有哪些公司在用，找身边已经使用该产品的用户，听他们的意见。查询各种公开的（比如 app store 的排名），非公开的数据，把自己当成一个没啥资源又要勉力尽调的小 VC 里的苦逼投资经理，想办法获取更多的资讯。

跳槽

心态

一是是否年轻。年轻时一片丹心，无所畏惧，可承受的风险大些，年迈时历经磨难，满心苦涩，可承受的风险自然小些。我说年轻而不是年龄，是因为年轻这东西，主要看心态，未必和年龄相关。有些人二十岁活出了四十岁的沉稳，有些人，奔四了比二哈还要傻白甜。

有多少东西需要交代。悬而未决的身份，让人叹息的房贷（房租），嗷嗷待哺的婴孩，年事已高的父母等等，这些都是交代 —— 对自己，对家人，对长辈的交代。

精心算计好了自己的风险系数，或者说可以接受的槽位，下一步是认清市场和大的方向。雷军说要顺势而为，这个「势」很重要。那怎么看「势」在何方？每年互联网女皇 Mary Meeker 的 internet trends report 是个很重要的工具，要读，仔细读，然后混入自己的思考和判断。